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EMPRESAS DE RECRUTAMENTO TRABALHO TEMPORÁRIO OTIMIZAM O TEMPO PARA MAIOR DESEMPENHO
Contratar um novo colaborador é um grande desgaste de tempo, dinheiro, membros da equipe e paciência. É preciso desenvolver um método de captação de currículos, esperar o banco encher, analisar, fazer o primeiro contato via telefone ou por e-mail, marcar uma conversa, fazer entrevista, repetir o procedimento quantas vezes fizerem necessárias, avaliar os entrevistados, escolher uma pessoa para o cargo e então entrar com proposta e negociação. Sem contar com as condições de início do colaborador, como cumprir aviso e as negociações de salários e benefícios que podem se estender.
Além disso, nem sempre uma empresa está interessada em um colaborador efetivo por tempo indeterminado. Na verdade, muitos dos papéis de um novo membro da equipe podem ser sazonais, para suprir uma demanda provisória ou mesmo uma ação pontual, e seguir a jornada sem vínculo trabalhista com a organização.
Para isso, existem as empresas de recrutamento trabalho temporário , que serão responsáveis por fazer a seleção e enviar para a empresa um profissional que:
- Tenha perfil da empresa;
- Tenha perfil para o trabalho desenvolvido;
- Seja de confiança;
- Tenha treinamento na área;
- Não tenha vínculo direto com a empresa contratante;
- Tenha facilidade de adaptação;
- Tenha bom desempenho com equipe nunca trabalhada.
QUANDO EMPRESAS DE RECRUTAMENTO TRABALHO TEMPORÁRIO SÃO INTERESSANTES
As empresas de recrutamento trabalho temporário geram terceirização e trabalho rotativo para as pessoas e empresas. Diversos segmentos e objetivos da função podem se beneficiar dessa opção estratégica que além de ser prática, evita maiores transtornos, burocracia e ainda sai a menor custo para a contratante.
Algumas das situações comuns de se contratarem empresas de recrutamento trabalho temporário são:
- Profissionais para eventos, como recepcionistas, técnicos, garçons, equipe de limpeza, montagem, segurança, etc;
- Vendedores para varejo, muito procurados em épocas de grande movimento sazonal, como dia das mães e dia das crianças;
- Profissionais para ações de marketing, acompanhando estandes, entregando panfletos, expondo mercadorias ou mesmo fazendo reposições;
- Profissionais que possam repor, por tempo limitado, algum outro que tenha saído de licença ou férias.
A flexibilidade do uso de empresas de recrutamento trabalho temporário é grande, mas é importante estar atento à regularização de certificação e registro no Ministério do Trabalho e Serviço, para que esteja dentro das normas legais. Como a Dasp , por exemplo, que há 29 anos se destaca no setor de empresas de recrutamento trabalho temporário nos mais variados setores.
Para saber mais sobre Empresas de recrutamento trabalho temporário
Ligue para 11 2093-0860 ou clique aqui e entre em contato por email.Gostou? compartilhe!
